Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Rukovodilac Upravljanja Promenama
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za upravljanje promenama koji će biti odgovoran za planiranje, vođenje i implementaciju strategija promena u okviru naše organizacije. Ova pozicija zahteva visok nivo organizacionih sposobnosti, izuzetne komunikacione veštine i sposobnost da se efikasno upravlja promenama u dinamičnom poslovnom okruženju. Menadžer za upravljanje promenama radi u saradnji sa različitim timovima i odeljenjima kako bi obezbedio da sve promene budu uspešno sprovedene, uz minimalan otpor zaposlenih i maksimalnu efikasnost. Ključne odgovornosti uključuju analizu potreba za promenama, izradu planova za implementaciju, identifikaciju potencijalnih rizika i prepreka, kao i razvoj strategija za njihovo prevazilaženje. Takođe, menadžer je zadužen za edukaciju zaposlenih o novim procesima, praćenje napretka i evaluaciju rezultata promena. Idealan kandidat ima iskustvo u vođenju promena, razumevanje organizacione dinamike i sposobnost da motiviše i inspiriše druge. Pozicija zahteva i razvijene analitičke veštine, sposobnost donošenja odluka pod pritiskom i spremnost na kontinuirano usavršavanje. Ako ste proaktivni, orijentisani na rezultate i želite da budete deo tima koji oblikuje budućnost naše kompanije, pozivamo vas da se prijavite za ovu izazovnu i dinamičnu poziciju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Planiranje i implementacija strategija promena
- Analiza potreba za promenama u organizaciji
- Komunikacija sa zaposlenima i menadžmentom
- Identifikacija i upravljanje rizicima tokom promena
- Edukacija i podrška zaposlenima tokom procesa promena
- Praćenje i evaluacija uspešnosti implementiranih promena
- Izrada izveštaja i prezentacija za rukovodstvo
- Saradnja sa različitim timovima i odeljenjima
- Razvijanje i unapređenje procesa upravljanja promenama
- Motivisanje zaposlenih za prihvatanje promena
Захтеви
Text copied to clipboard!- Visoka stručna sprema (poželjno iz oblasti menadžmenta ili srodnih disciplina)
- Iskustvo u vođenju i implementaciji promena
- Izražene komunikacione i prezentacione veštine
- Sposobnost analitičkog razmišljanja i rešavanja problema
- Poznavanje alata i metodologija za upravljanje promenama
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju
- Proaktivnost i orijentisanost na rezultate
- Sposobnost motivisanja i vođenja timova
- Odlično poznavanje MS Office paketa
- Znanje engleskog jezika
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Opišite svoje prethodno iskustvo u upravljanju promenama.
- Kako pristupate otporu zaposlenih prema promenama?
- Koje alate i metodologije koristite za implementaciju promena?
- Kako merite uspešnost sprovedenih promena?
- Kako komunicirate promene zaposlenima?
- Na koji način motivišete tim tokom procesa promena?
- Kako identifikujete i upravljate rizicima tokom promena?
- Koji je vaš najveći izazov u dosadašnjem radu sa promenama?
- Kako se nosite sa stresom i pritiskom u dinamičnom okruženju?
- Zašto želite da radite na ovoj poziciji?
